Jeg har fått med meg at det er startet ett opprop for at man skal kunne være hjemme fra jobb med syk hund eller katt på samme måte som en kan være hjemme med sykt barn.  Sorry folkens, men dere får ikke meg til å signere. For å være ærlig blir jeg ikke så lite provosert av et slikt krav.

Vi har en av verdens beste sykelønnsordninger, men den er under press. Å utvide den til også å gjelde syke hunder, katter, undulater, marsvin og gullfisk tror jeg er en utrolig dum idé.

Annonsørinnhold

Vintersko som holder føttene tørre og varme i snøen

Fnyser du i nesa og sier at ingen har snakket om gullfisk, det var hunder og katter det var snakk om. Så blir mitt svar at hvis en først skal kunne være hjemme med syke kjæledyr, så må det gjelde alle kjæledyr. Du kan ikke komme her å si at katta di er et familiemedlem i større grad enn rotta til kollegaen din.

Jeg har opp gjennom årene hatt kollegaer som har vært hjemme fra jobb med syk rotte, hund og katt.  De har byttet vakt, tatt ut avspasering eller tatt en feriedag. Er det krise tror jeg man sammen med lederen finner en løsning, men gjør det ikke til en rettighet.

Ja, jeg vet at ikke alle ledere er like greie. At det hadde vært så mye enklere å ha en lov, regel eller rettighet å slå i bordet med.
For meg som har slått i bord med paragrafer og lover så penner og dokumenter har flydd veggimellom mang en gang er det lett å se det behovet. Men fremdeles, nei og atter nei. Jeg er i mot en slik rettighet.

Jeg er dyreeier selv. Har hund, og det har vi hatt i heimen omtrent sammenhengende siden 1994. Det blir snart 30 år. I den perioden har vi hatt 6 hunder, 2 katter, ett marsvin, en kanin, ei halv rotte, dansemus og noen gullfisk. (Den halve rotta kom av at Datteren eide den sammen med ei venninne, så den hadde to hjem og bodde annenhver uke hos de to jentene.) Selvsagt har det hendt at vi har måtte dra til veterinær, og vi har hatt dyr som har trengt pleie. Men jeg har aldri hatt behov for å ringe jobben og si at jeg må være hjemme med sykt dyr. Vi har alltid funnet en løsning. Antakelig fordi jeg aldri har tenkt på muligheten av at mitt dyrehold er et ansvar arbeidsgiver må forholde seg til.

Noen vil sikkert kalle meg både kald og hjerterå når jeg hevder at om du er aldri så glad i dyret ditt så er det forskjell på et barn og et dyr.
De fleste er glad i partneren og ektefellen og, men du har ikke krav på fri selv om partneren din er litt pjusk. Ikke tenåringen din heller, bare nevner det.

Ja, jeg hørte at forslagsstiller i en debatt sa at det ikke var snakk om fri med lønn, men selv fri uten lønn har en kostnad for arbeidsgiver. Noen må jo gjøre den jobben du skulle ha gjort. Enten må man leie inn vikar, kollegaene dine jobbe litt raskere for å rekke dine oppgaver i tillegg til sine egne eller du gjøre dem neste gang du finner tid til å møte opp på jobb. (Og da var jo planene at du skulle gjøre noe helt annet. For de oppgavene du nå har utsatt på grunn av den syke gullfisken eller katten skulle jo alt vært gjort.)
Hvis du mener du har en jobb hvor det ikke spiller noen rolle til eller fra om du er der ville jeg vært ekstremt engstelig for å bli rasjonalisert vekk ved neste omorganisering. (Med mindre du er på Administrerende direktør nivå).

Alle ansatte som har omsorg for ett eller to barn, har rett til å være hjemme med sykt barn inntil 10 dager hvert kalenderår. Ansatte med omsorg for mer enn to barn, har rett til permisjon i inntil 15 dager hvert kalenderår.
Arbeidstakere som er alene om omsorgen, har rett til dobbelt så mange permisjonsdager enn de ellers ville ha hatt, altså 20 eller 30 dager.

Hvor mange syk-fisk-dager hvert kalenderår mener man at en enslig mann med en gullfiskbolle med 3 fisk burde få rett til?  Skal gullfisk sidestilles med barn bør jo vedkommende få en måned ekstra fri i året sammenlignet med kollega med pelsalergi, men uten gullfisk og barn. Høres det rettferdig ut? Skaff deg en gullfiskbolle og få rett på en måned ekstra ferie!

Nesten like lenge som jeg har vært dyreeier var jeg tillitsvalgt.
Hvis vi arbeidstakere får en slik rettighet, altså kan levere egenmelding ved syk katt, hund eller gullfisk så har arbeidstaker krav på den frien når dyret er sykt. Da må noen ta den kampen hvis ikke hen får de fridagene vedkommende har rett på. Det er slike som meg som da kommer inn og tar den kampen.
Jeg tror mange av kollegaene vil føle det urettferdig at hen med gullfiskbollen får en ekstra måned med fri.

Det er snakk om egenmeldingsdager. Altså ikke at man trenger attest fra veterinær at man måtte være hjemme.
I de tilfellene hvor dyret er akutt sykt og veterinær mener det trenger omfattende pleie tror jeg de fleste arbeidstakere får til en ordning med arbeidsgiver om avspasering, bytte av vakt og uttak av ferie.

Men alle de andre gangene mange ville skylde på en pjusk pus for å slippe å gå på jobb…..
Kjenn godt etter, er det rimelig at arbeidsgiver skal ta den kostnaden?
Og hvis du med hånden på hjertet mener ja.  Er du da villig til å stå på litt ekstra en måneds tid  hvert år fordi kollegaen din er hjemme med tre pjuske gullfisk?
Hva hvis det er flere på arbeidsplassen med gullfisk, katt eller hund?
På min arbeidsplass var det relativt mange dyreeiere. Alt fra pinnedyr og høner til hunder og hester.  Kan bli litt fravær å dekke opp for de få som ikke har et dyr eller flere å skulde på.
Føles det rettferdig?

Vær så snill, glem hele greia!  Et slikt forslag er bare med på å sette sykelønnsordningen vi har i dag under press.
Jeg vil så gjerne fortsette å ha ordning med at mor eller far kan være hjemme med sykt barn uten trekk i lønn, det samme gjelder egenmeldingsdagene ved egen sykdom.  Ikke fordi jeg ikke er klar over at noen misbruker også disse ordningene, men fordi jeg mener at det er så viktig at man ikke presser seg på jobb når man er syk eller barna er syke fordi man ikke har råd til å la vær.  Det tror jeg ingen i det lange løp er tjent med.