Dages tur gjennom bloggtoppen begynner utrolig bra. Ikke nok med at jeg fremdeles er på en 10. plass, jeg kan få starte dagen med å skrive om politikk. Jeg tenkte jeg skulle snakke om arbeidslivspolitikk, eller egentlig også om næringslivspolitikk. Om å øke produktiviteten og få folk til å stå lengre i arbeid. Det er viktig for norsk næringsliv.
Det med økt produktivitet er alltid smart for produksjonsbedrifter. Få mer produksjon for hver krone investert.
Nå som alt fra sjokoladefabrikker til sykehus regnes som produksjonsbedrifter er det der med økt produksjon utrolig viktig. Det handler ikke om å løpe fortere men å arbeide smartere. Hvor mange av oss har ikke hørt det argumentet? Jeg har for eksempel messet om det i dette innlegget, for øvrig ett av mine mest leste innlegg.
I tillegg til at vi må jobbe “smartere” er det og viktig for samfunnet at vi står lenger i arbeid. At vi ikke må kutte ut arbeidslivet når vi er midt i 50 åra fordi vi har arbeidet så “smart”, strukket oss så langt at kroppen ikke orker mer. Nei vi trenger at folk blir på sin post og holder ut til de er minst 70 år. Ikke minst trenger vi det i helse og omsorgsyrkene. Skal vi klare å ta oss av den eldre-tsunamien som er på vei.
Doc og Dask tar opp problemstillingen i sitt innlegg. Hin slår et slag for 4 timers arbeidsuke.
Det er mye forskning som har vist at det øker produktiviteten. 4 dager uke ble prøvd ut i 33 bedrifter i 6 land og resultatene viser ikke bare at det fører til bedre helse blant ansatte og lavere sykefravær, men også økt omsetning og lavere klimautslipp.
Flere firmaer har nå gått over til firedagersuke, og i enkelte land får firmaer statsstøtte for å implementere dette.
Vi i Rødt har lenge arbeidet for å få innført 6 timers dagen. Det er liksom to ting av samme sak. Det handler om arbeidstidsreduksjon. Man prøver nå ut 6-timers arbeidsdag i en barnehage i Oslo. Man håper det kan få arbeidstakere til å stå lenger i arbeid, og at man skal få ned sykefraværet.
Før onde tunger skal ha det til at vi i Rødt egentlig ikke vil at folk skal jobbe, vil jeg minne om hva som var innledningen på dette innlegget. Dette er tiltak som kan få opp produktiviteten og få folk til å stå lenger i jobb.
Og nei, vi ønsker ikke 6-timers dag og 4 dagers uke. Poenget er arbeidstidsreduksjon, ikke hvordan den innrettes.
Dette for å få mer ut av arbeidsressursene.
Jeg skal ikke stikke under en stol at 6-timers dagen ikke har vært en av mine kampsaker. Når man som jeg var vant til å arbeide både 10 og 12 timer flere dager i uka virket det litt puslete med å kun arbeide 6 timer. Eller om en sa til meg, Han var for 6-timers dagen. Da hadde han garantert skaffet seg to jobber og hevet dobbel lønn.
Et annet argument mot arbeidstidsreduksjon er at vi ikke arbeider spesielt mange timer i Norge sammenlignet med andre land. I Tyrkia for eksempel jobber nesten 41 prosent mer enn 50 timer i uken. Den samme andelen i Norge er 2.8%.
Men i Tyrkia er en langt lavere del av befolkningen i arbeid. Der er det mer vanlig at kvinnene er hjemme, og folk står heller ikke i like stor grad i arbeid til de nærmer seg 70 år.
I alle OECD-landene under ett har 65 prosent av alle mellom 15 og 64 år en betalt jobb. Høyest sysselsettingsandel har Island med 82 prosent, fulgt av Sveits (80 prosent) og Norge (75). Lavest andel yrkesaktive er det i Hellas (49 prosent), Tyrkia (50) og Spania (56).
I årene som kommer vil vi trenge mer arbeidskraft. Vi vil trenge hver arbeidstaker vi kan få. Helsepersonellkommisjonen som la frem sitt arbeid tidligere i år konkluderer med at vi trenger så mange varme hender vi kan få i helse- og omsorgssektoren. Det samme viser tilsvarende kommisjoner i andre sektorer. Vi må altså opprettholde en høy sysselsettingsgrad.
Da må vi ha et arbeidsliv som ikke sliter ut folk allerede i 50 åra, og som gjør at folk klarer å balansere arbeid og familieliv på en god måte.
Det er ikke for at arbeidstakerne skal ha tid til å drikke kaffe-latte slik Anne Kari Bratten i Spekter hevdet for noen år siden vi kjemper for redusert arbeidstid. Min kommentar til den uttalelsen kan du lese her. Det er også et innlegg som fikk en del klikk da det ble postet. Eller det var vel første gangen det virkelig tok av litt på antall klikk.
Vi ønsker 6-timers dagen, eller 4 dagers uka, for at arbeidstakerne skal ha energi til å yte maks den tiden de er på jobb. At vi skal få ned sykefraværet og få folk til å stå lenger i arbeid. Kort sagt få mest mulig ut av arbeidstakeren.
Vi ønsker å opprettholde en høy sysselsetting, flest mulig skal stå i arbeid, færrest mulig skal være nødt til å kaste inn håndkle og gå den sure veien til NAV:
Arbeidstidsreduksjon vil gjøre at flere er i arbeid og færre er på forskjellige støtte- og trygdeordninger. På den måten vil vi få flere varme hender i omsorgssektoren, flere ingeniører, flere voksne i barnehagen. Flere til å drifte samfunnet.
Skal vi klare alle arbeidsoppgavene som man trenger i et samfunn må vi ha et arbeidsliv som gjør at flest mulig i arbeidsfør alder deltar i arbeidslivet.
Det er argumentet for å redusere arbeidstiden. Kort sagt å få mer produksjon.
